中小学男老师越来越少，教师领域几乎成了“女儿国”，原因很现实
教师是过去和未来之间的一个活的环节。它的事业，从表面来看虽然平反，却是历史上最伟大的事业之一。——乌申斯基
前言
说起“铁饭碗”工作，相信每个人都能说出一两个来，但大家能第一个说出来的一定就是公务员了，不过还有一类在“铁饭碗”岗位上占据的比例是非常大的，那就是老师这一职业了，这源于国家对于教育的大力支持，因此很多学校也都因此诞生，从而对于老师的需求也大大提高，不够老师的增多并不影响这一职业的含金量和其“铁饭碗”的性质，现如今，老师这一职业依然受到人们的尊敬，并且在社会上依然有很高的地位。
1、男教师越来越少
因此很多大学生在大学期间或者是毕业后都会选择考教师资格证，希望在未来可以成为一名老师，不过在这些大学生中，很多人都发现了一种现象，那就是现在无论是师范专业的学生还是未来想成为老师的，有一大部分都是女生，男性则非常的少，甚至在学校中也可以验证这一现象。
在现在的很多校园中，女老师数量也来越多，而男老师数量却一直在减少，尤其是当一些年纪大的老师退休之后，学校招收的新老师都是清一色的女性，可以看出，女老师和男老师的比例已经出现了很大的不平衡，这一点从身边的真实经历也可以感受到。
比如在身边就有一位在初中教学的朋友，他曾表示在我自己的学校有足足170名老师，但女老师就占据了其中的大多数，女老师有140多名，而男老师只有可怜的30多名，甚至连学校的体育老师也不再非要是男性了，这让他非常的无奈，而且这样的情况，不仅仅是在他的学校，很多学校其实都是这样的，也就是说，在中小学的教师群体中，男老师的比例越来越低，女老师则越来越多，这究竟是什么原因呢？接下来就一起说说吧。
2、男教师逐渐减少的原因
薪资待遇不够高，男老师不够用虽然老师这个职业在社会上的地位依然很高，但从男女老师比例的失衡可以看出，其实教师这个职业也不是很完美的，它也有自己的痛点，其中主要包括三个方面，第一个方面就是薪资待遇的问题。教师这个职业作为一份”铁饭碗”性质的工作，虽然有着很强的稳定性，不会让老师担心有失业的危险，然而在工资方面，老师们就一言难尽了，老师的工资高低跟很多因素有关系，比如职位的不同或者是不同地区的问题，都会导致老师们的工资出现参差不齐的情况。
一般来说，在大多数的三四线城市中，老师们的手速普遍不是很高，基本都在三四千左右，即使有一些福利或者是奖金，但也没有太多，只能算是普通水平，比社会上很多私企员工的工资还要低，这样的工资对于女性来说还勉强可以接受，但对于一个男性来说，这些工资就有点低了，也只能勉强足够自己一个人的开支，如果有家庭，那么这些工资显然不够用。
尤其是对于年轻的男性老师老师来说，正是需要大量用钱还贷款的时候，如果一个月仅仅只有三四千，那就太勉强了，因此，因为工资的原因，很多男性也就不愿意当老师了，毕竟老师也是普通人，需要考工资来养活自己和家庭，如果太低，自然不愿意接受教师这个职业了。
社会对于男老师的偏见严重第二点就是社会对于男老师的偏见比较严重。虽然老师在社会地位普遍很高，家长们见到老师也都非常欢喜，但这些针对的都是一些女老师，而且还是那些水平很高并且认真负责的女老师，对于一般的女老师，家长也只是大概的表示一下尊敬，毕竟她们也都是有编制的人，而且很稳，这队伍女生来说，已经很了不起了，而且在未来教育孩子方面，这些女老师也都更有优势。然而对于男老师来说，社会上对他们的态度可就不一样了。
大家一提到男老师，似乎第一印象就是没出息，在传统的思想观念中，男性生来似乎就应该打拼，而不是追求稳定的生活，男性成为老师往往会遭到嫌弃和鄙视，这一点从一些相亲市场上就可以看得出来了，在相亲市场，女老师往往很受欢迎，但男老师基本找不到让自己满意的，因为自己看上的却看不上自己。
考试有利于女性第三点也是最重要的一点，就是在考试时，考试方式对于女性更加有利，先从报考的门槛来看，很多学校都是先要求高学历的师范生才能报考，这类考生大多都是女性满足条件，因为就师范专业来说，女性的人数比男性高出很多，比如各类师范院校的男女比例，基本都是9:1，如果再加上高学历的话，更是只有女生可以坚持了，男性一般少有高学历的师范生。
这就从招聘的源头方面，男女就已经开了差距，另外在考试的时候，女性在说课、板书等环节更加的有优势，所以说无论是在报考的时候还是在考试的时候，都对女性更加有利。以上三种因素也就是为什么现在的男老师越来越少的原因了，而且从目前的趋势来看，以后学校里的男老师还将进一步减少。
这样的不平衡现象显然不是国家想要看到的，而且男老师有男老师的好处和优势。和女老师对比，男老师将更有包容性，他们在对待学生的学习方面更加的耐心，而且在教学方法上，也更加充满幽默性，他们的存在可以让学生们更有乐趣的学习，相反女老师更加严肃认真，这会让学生一直处于紧张状态，这并不一定适合所有的学生。
结语
因此，男老师和女老师各有优缺点，也可以说是互补，哪一方少了都不是好现象，因此对于这种情况，个人认为还需要想办法进行解决，从而让男女老师的比例达到平衡，也让教育更好地进行。不知道对于男教师越来越少这样的现象，大家怎么看待呢？可以在评论区说说自己的看法，谢谢大家！
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